Comment travaillons-nous

Chez NEOGEN, personne d’entre nous ne travaille pour soi-même. Les efforts de chacun d’entre nous ont des effets sur les autres : sur nos collègues, sur nos communautés et sur les personnes du monde entier qui utilisent les produits et services de NEOGEN. En gardant cela à l’esprit, nous continuons à travailler de manière à répondre au mieux aux besoins de nos collègues de NEOGEN, mais également de toutes les personnes qui peuvent utiliser nos produits et services.

careers collaborative decisions

Décisions collaboratives

En tant que membres d’une entreprise mondiale, nous prenons toujours en compte les conséquences complexes et parfois inattendues de nos choix quotidiens sur nos collègues du monde entier. Les employés de NEOGEN sont habitués à ce que leurs décisions touchent de nombreuses autres personnes et profitent de l’occasion pour prendre ces décisions afin d’atteindre un objectif commun avec leurs collègues, proches ou lointains.

Careers Learning Opportunities

Contribuer à l’épanouissement et au développement de nos employés

La culture axée sur « les personnes d’abord » de NEOGEN signifie que nous comprenons qu’une entreprise ne se développe que lorsque ses employés sont également habilités à s’épanouir. Nous offrons aux employés de NEOGEN des programmes de remboursement des frais de scolarité, des congés de bénévolat et d’autres possibilités d’épanouissement en tant que personne. En parallèle, nous recherchons toujours des moyens d’aider les personnes à s’épanouir au sein de l’entreprise dans des postes à responsabilités croissantes ou changeantes. Ce faisant, nous nous positionnons tous pour réussir ensemble.

Careers Innovation

Innover aujourd’hui pour les solutions de demain

En tant qu’entreprise leader dans le secteur de la sécurité alimentaire et animale, innover dans le domaine scientifique a été l’une des clés de notre succès, mais aucun de nos travaux pionniers dans la biotechnologie ne serait possible sans les découvertes tout aussi créatives, dynamiques et vitales réalisées par chaque équipe de NEOGEN. Nous disposons de systèmes internes qui ont été mis en œuvre pour encourager et appliquer les idées générées par n’importe quelle personne dans l’entreprise, et nous accueillons et encourageons cette contribution de la part de nos collègues.

Chez NEOGEN, nous savons que la création d’un environnement accueillant pour les personnes de toutes capacités fait partie de notre succès partagé. Si vous avez besoin d’aménagements spéciaux afin de présenter votre candidature ou de participer à votre entretien, envoyez une demande par e-mail ou appelez notre Département des ressources humaines au 517.372.9200.